Oriëntatietraining is een belangrijk kanaal voor nieuwe werknemers om het bedrijf te begrijpen en te integreren. Het versterken van de veiligheidsopleiding en training van werknemers is een van de sleutels om een ​​veilige productie te waarborgen.

Op 3^rdNovember 2021 hield de afdeling Security Administration de vergadering van de training van niveau 3 veiligheidseducatie. De tolk was onze manager van de afdeling Security Administration. Er waren 12 stagiairs die deelnamen aan de vergadering.

Deze training omvatte voornamelijk productieveiligheid, waarschuwingsonderwijs voor ongevallen, veiligheidsmanagementsysteem voor veiligheid, standaardbedrijfsproces en relevante analyse van de veiligheidscase. Door middel van theoretisch onderzoek, casusanalyse, legde onze manager de kennis van veiligheidsbeheer uitgebreid en systematisch uit. Iedereen heeft een correct concept van veiligheid opgezet en aandacht besteed aan veiligheid. Bovendien, beter veilig dan sorry. Casusanalyse hielp hen het bewustzijn van ongevallenpreventie te verbeteren. Ze zouden bekend zijn met de veldwerkomstandigheden, het verbeteren van waakzaamheid, leren om gevarenbronnen te identificeren en veiligheidsrisico's te vinden. Vanwege het feit dat onze producten tot aerosolproducten behoren, moeten ze meer belang hechten aan het productieproces. Wanneer een productie -incident plaatsvindt, zelfs als het onbeduidend is, kunnen we het niet negeren. We worden verondersteld het bewustzijn van werknemers van strikt respect voor discipline en veilige operatievaardigheden te cultiveren.

Tijdens de vergadering luisterden deze 12 nieuwe werknemers aandachtig. De werknemers met een sterke verantwoordelijkheid zullen subtiele problemen waarnemen en ze zijn goed in het nadenken en het oplossen van de problemen. Ze zullen verborgen gevaren van ongevallen op tijd op het werk ontdekken en ongevallen van tevoren elimineren om gevaren te voorkomen. Deze training versterkte het algemene begrip van de nieuwe werknemers van het bedrijf en het bewustzijn van de veiligheidsproductie volledig, implementeerde het veiligheidsbeleid van "veiligheidsproductie, preventie eerst", injecteerde enthousiasme en vertrouwen voor de nieuwe werknemers om te integreren in de bedrijfsomgeving en heeft bijgedragen aan het follow-upwerk op een solide basis.