Om de opbouw van de bedrijfscultuur te bevorderen en de integratie en communicatie tussen collega's te verbeteren, besloot ons bedrijf een reis van twee dagen en één nacht te maken in Qingyuan City, in de provincie Guangdong, China.

Aan deze reis namen 58 personen deel.Het schema op de eerste dag is als volgt: Alle mensen moeten om 8 uur met de bus vertrekken.De eerste activiteit is om per schip de Lesser Three Gorges te bezoeken waar mensen Mahjong kunnen spelen, zingen en kletsen op het schip.Overigens kon je ook genieten van de prachtige landschappen die de bergen en rivieren ons brengen.Heb je die blije gezichten gezien?

Na de lunch op het schip gingen we naar Gu Long Xia om te genieten van cataracten en glazen bruggen.

Ongeacht de tijd van het jaar, of het nu de prachtige regenbogen zijn die glinsteren in de mist, of de prachtige glazen brug die door de mensen is gecreëerd, Gulong Falls lijkt altijd haar kijkers te verbazen.

Sommige mensen kozen ervoor om hier te gaan driften.Het was erg spannend en interessant.

Nadat alle activiteiten waren afgelopen, kwamen we bij elkaar en maakten wat foto's ter herinnering aan onze prachtige eerste dagtrip.Daarna namen we de bus om te dineren en uit te rusten in een vijfsterrenhotel.Als je rust had, kon je ervoor kiezen om te genieten van lokale kip.Het is ook heerlijk.

De tweede dagtocht stond op het punt om teambuildingactiviteiten te ondernemen.Deze activiteiten kunnen onze relatie verbeteren en onze communicatie tussen verschillende appartementen verbeteren.

Eerst verzamelden we ons bij de ingang van de basis en luisterden naar de introductie van banken. Toen kwamen we in een gebied waar geen zon is.En we werden willekeurig verdeeld.De dames waren in twee rijen verdeeld en de heren in één rij.Oh, onze eerste opwarmactiviteit was begonnen.

Iedereen volgde de instructies van de bank op en deed wat gedrag tegenover de volgende mensen.Alle mensen lachten toen ze de woorden van Couch hoorden.

De tweede activiteit staat op het punt teams en showteam opnieuw te verdelen.Alle mensen werden herverdeeld in vier teams en zouden competities maken. Nadat we teams hadden getoond, begonnen we onze competities.Op de bank stonden een paar trommels met aan elke kant tien snaren.Kun jij raden wat het spel is?Ja, dit is het spel dat we 'The Ball on The Drums' noemden.Teamleden moeten de bal op de trommel laten stuiteren en de winnaar is het team dat de bal het meest heeft laten stuiteren.Deze game sms't echt onze samenwerking en de tactiek van de game.

Vervolgens doen we het spel 'Samen gaan'.Elk team heeft twee houten planken, iedereen moet op de planken stappen en samen gaan.Het is ook erg moe en sms onze samenwerking onder de hete zon.Maar het is erg grappig, nietwaar?

Laatste activiteit was cirkel tekenen.Deze activiteit was om iedereen elke dag succes te wensen en onze baas aan het lijntje te laten gaan.

We hebben in totaal 488 cirkels samen getekend.Tot slot hebben de bank, baas en gids enkele conclusies getrokken over deze teambuildingactiviteiten.

Door deze activiteiten zijn er ook enkele voordelen: Werknemers kunnen begrijpen dat de kracht van het team groter is dan de kracht van het individu, en dat hun bedrijf hun eigen team is.Alleen als het team sterker wordt, kunnen ze een uitweg vinden.Op deze manier kunnen medewerkers de doelstellingen van de organisatie verder verduidelijken en identificeren, waardoor de samenhang van de organisatie wordt versterkt en het beheer en de implementatie van de onderneming wordt vergemakkelijkt.