De tijd ontwikkelt zich en het bedrijf boekt voortdurend vooruitgang. Om zich aan te passen aan de ontwikkelingen binnen het bedrijf, organiseerde het bedrijf op 23 juli 2022 een interne trainingsbijeenkomst voor leden van de verkoopafdeling, de inkoopafdeling en de financiële afdeling. Hao Chen, hoofd van de R&D-afdeling, hield een toespraak.

De algemene inhoud van de training omvat: GMPC goede productiepraktijken, 105 lijst van cosmeticaproductie, managementhandleidingen, managementsystemen, afdelingen, processen, aerosolen, processen, en vooral de bedrijfsprocessen. Het belang van GMPC-inhoud en de productstructuur worden uitgebreid. Met name voor onze goede productiepraktijken van cosmetica: interne organisatie en verantwoordelijkheden met betrekking tot elke geplande wijziging van een of meer activiteiten die onder de goede productiepraktijken vallen, om ervoor te zorgen dat alle geproduceerde, verpakte, gecontroleerde en opgeslagen producten voldoen aan de gedefinieerde acceptatiecriteria. Alle handelingen die een bepaald niveau van reinheid en uiterlijk garanderen, bestaande uit het scheiden en verwijderen van algemeen zichtbaar vuil van een oppervlak door middel van de volgende gecombineerde factoren, in variabele verhoudingen, zoals chemische werking, mechanische werking, temperatuur en toepassingsduur.

Het concept van kwaliteitsborgingontwikkeling in Good Manufacturing Practices wordt gerealiseerd door fabrieksactiviteiten te beschrijven op basis van wetenschappelijk gefundeerde oordelen en risicobeoordelingen. Het doel van deze richtlijn is om de producten te definiëren waarmee onze klanten aan de regelgeving kunnen voldoen.

Met deze training kunnen we ervoor zorgen dat werknemers van bedrijven kunnen voldoen aan de eisen van de bedrijfscultuur en -discipline, en dat ze de kennis, houding en vaardigheden hebben die het bedrijf nodig heeft. Daarnaast moeten we de algehele kwaliteit van werknemers van het bedrijf verbeteren, de ondernemende en creatieve aard van alle werknemers stimuleren, het missie- en verantwoordelijkheidsgevoel van alle werknemers voor het bedrijf versterken en zich beter aanpassen aan veranderingen in de markt en de vereisten van het bedrijfsmanagement.

Het doel van deze training is om ons ook te laten beseffen dat ons bedrijf een extreem strikt systeem van regels en voorschriften hanteert voor alle aspecten: leren kan mensen vooruit helpen en werken kan mensen zelfvertrouwen geven. Ik geloof dat we het bedrijf zullen verbeteren op het gebied van continue ontwikkeling en werkervaring, en tegelijkertijd klanten meer zekerheid en betrouwbaarheid zullen bieden.